企業・組織人材
スキルUP研修

まずは、メールフォームか、フリーダイヤル：0120-606-369までお電話ください。「研修内容のご依頼」とお話しください。基本的には、研修内容やスキルの種類、研修人数と研修時間、研修場所などをお伺いして、お見積りをお出しした状態で研修を行います。スクーリングに来ていただける場合は、通常の受講と同じような流れになりますので、お問い合わせください。

はい。可能です。今まで、各社新入社員様のスキル研修を行ってきています。スクーリングの場合は、研修を受けられるスタッフ様のご都合の良い日時をご予約いただきスクーリングしていただけます。基本的なスクールの予約体制と同じプランになります。期限は設けていませんので、本業の業務に影響が出ないように、空き時間をうまく利用して研修を行っていけます。ご相談ください。

まずはご相談ください。DX＝デジタルトランスフォーメーションという名ばかりの業務改革、改善で、逆に手間が増え、社員の仕事が増えていませんか？そのような話をよく聞きます。結局はアプリ会社だけが儲かっていて、自社の仕事は増えている。そんな状態ではないでしょうか。しっかりと業務に対しての要件定義を行い、貴社のボトルネックを可視化し、業務に対してどの部分をどのようにDXしていけるかの検討が要りますので、まずご相談ください。詳しくお話をお伺いし、当スクールではコンサルティングも可能ですので、貴社のご予算と時間、現業務を並行しながらの業務改善、DX化。これは人的リソースも必要であり、社内スタッフのスキルUPや、そもそものITリテラシーや基本的なセキュリティ知識の向上が必要になります。

もちろんです。当スクールは、教えることの専門家です。そして、実業務もしておりますので、現場の意見もわかります。あなたの会社での人的リソース、技術的な問題をお話しください。「名プレイヤーは、名監督にあらず。」、「教え方の教え」を行います。そのためには適性や、教えることに対しての向き不向き、基本的な姿勢などが必要ですので、そのあたりのレクチャーも可能です。人手不足になっていく世の中で、人材を教育して育てられない会社はつぶれます。働くことは学校とは違いますが、企業としてもある程度のレベルまでの教育ガイドラインは必須になっています。なぜなら、社員スタッフの技術レベルが上がらなければ、売り上げも業務も向上しないことは明白だからです。企業も、社員やスタッフを教育する投資が必要な時代なのです。人は溢れていません。貴重な、貴社の人材をレベルアップさせていく時代です。当スクールでは、基本業務レベルCレベルまでの教育ガイドラインはどの企業の業務にも最低限、必要だと考えています。通常Cレベルにまで、早い時間で社員のスキルをUPさせることは、もはや経営義務と言えます。その普通レベルのスキル以上は、それぞれの頑張りや、努力、センスに任すべきですが、企業組織として最低限ラインまでの教育は、しっかりとした業務教育マニュアルを策定し、指導すべきです。これが、企業の健全化につながる第一歩になり、人を大切にする企業になります。

お任せください。必要なスキルや技術に対して、スキルチェックやスキル査定が可能です。まず、現状のレベルを部署ごとに査定できます。これは、ITスキルだけではなく、その方のリーダーシップ能力や商談力、判断力や道徳性、倫理観まで、貴社に必要であるパラメーターに対して調査します。貴社に合った調査書・報告書を作成しますので、ご相談ください。